Políticas públicas sobre el personal de la salud en países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos reúne a 37 países y su misión es promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas alrededor del mundo
El problema de la migración de los profesionales de la Salud
El Código Mundial de Prácticas para la Contratación Internacional de Personal de la Salud, adoptado por todos los miembros de OMS en 2010, alienta a los países para que mejoren la planeación de sus profesionales de la salud y respondan a sus necesidades futuras sin depender demasiado de los trabajos de capacitación de otros países; en particular, los países de bajos ingresos que padecen de escasez aguda
En 2013-2014, unos 460.000 médicos y 570.000 enfermeras capacitados en el extranjero trabajaban en los países de la OCDE, eso representa alrededor del 17% de todos los médicos y el 6% de las enfermeras, en promedio. Más de una tercera parte de esos médicos y enfermeras capacitados en el extranjero venían de otros países de la OCDE. En muchos países, aumentó el número absoluto de médicos capacitados en el extranjero entre 2006 y el periodo 2013-2014; pero su porcentaje ha disminuido, en la medida en que el número de médicos y enfermeras capacitados en sus países aumentó de manera más rápida.
Estados Unidos es, con mucho, el principal país de destino de los profesionales de la salud capacitados en el extranjero en números absolutos, con más de 200.000 médicos y casi 250.000 enfermeras capacitados en el extranjero en 2013. Sin embargo, la afluencia de médicos y enfermeras capacitados en el extranjero que se mudan a Estados Unidos ha disminuido desde su máximo de hace unos diez años, debido al creciente número de egresados nacionales, sobre todo enfermeras. Los principales países de origen de profesionales de la salud capacitados en el extranjero que trabajan en Estados Unidos son la India (para médicos) y las Filipinas (para enfermeras); aunque las nuevas afluencias de esos países han disminuido drásticamente en los últimos años.
El Reino Unido es el segundo principal país de destino, con más de 48.000 médicos y 86.000 enfermeras capacitados en el extranjero en 2014. Al igual que en Estados Unidos, las afluencias anuales de médicos y enfermeras capacitados en el extranjero que se mudan al Reino Unido han disminuido desde su máximo de hace unos diez años debido a los crecientes números de egresados nacionales. Sin embargo, las afluencias de enfermeras capacitadas en el extranjero repuntaron recientemente en el Reino Unido por un aumento inesperado en la demanda de fuentes de empleo del Servicio Nacional de Salud (NHS, por sus siglas en inglés), que no pueden satisfacerse fácilmente de fuentes internas. En el Reino Unido ha cambiado considerablemente la composición de médicos capacitados en el extranjero, con número crecientes procedentes de otros países de la Unión Europea, en particular de Grecia, Italia y Rumanía, más que de Asia o de África. Del mismo modo para las enfermeras, la reciente alza en el número de enfermeras capacitadas en el extranjero ha sido impulsada principalmente por la migración de España y Portugal.
Algunos nuevos países de la Unión Europea en el norte y este de Europa han visto un aumento importante en la migración de sus médicos y enfermeras a otros países de la Unión Europea. En muchos casos, esta migración hacia el exterior empezó antes de que ingresaran a la Unión Europea, pero se aceleró inmediatamente después al disminuir los obstáculos a la movilidad. Eso ha inducido a países como la República Checa, la República Eslovaca, Hungría y Rumanía a tomar medidas para reducir el factor “impulsor” al mejorar las tarifas de sueldos y las condiciones laborales de médicos y enfermeras, pese a tener rigurosas limitaciones presupuestarias
